在遇到劳动纠纷的时候,一般都会进行劳动调解。那么在进行调解的时候作为劳动局一般会怎样调解呢?这是大家需要了解清楚的问题,才能知道在法律上的规定。对于劳动者来说也是很重要的常识,大家要看看下面的具体内容介绍。小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

劳动局一般会怎样调解

1、劳动局进行调解必须遵循劳动者自愿原则和依法原则。

2、劳动者需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,立案以后仲裁委员会会给当事人寄送立案通知书和举证通知书,然后按指定的时间提交证据和送达回执后;仲裁委员会再发通知,告知双方当事人进行庭前调解、交换证据、确认仲裁请求及召集调解的时间。调解不成功的,则会当庭通知正式开庭的时间,双方到场开庭质证、辩论、仲裁员调查,正式开庭程序走完后,仲裁庭还会询问双方是否愿意调解,愿意调解,可继续调解。

3、调解有利于化解矛盾,提高执行效率。

看完本文之后,我们就要知道劳动局会根据双方西苑以及法律的原则进行调解,按照相应的调解程序进行。这是劳动者要清楚的一些常识问题,在本文也有详细的介绍,大家需要仔细进行阅读才能知道是怎么回事。如果您有其他问题,欢迎咨询专业律师。